Donderdagavond, doodmoe van een dag brandjes blussen zit je in de trein naar huis. Hadden we onze afdelingsprocessen maar op orde, denk je. Dan zou er meer controle en rust op de afdeling zijn. Terwijl je in de drukke trein een plekje zoekt denk je terug aan het belangrijke belletje dat je einde van de ochtend kreeg.  Jouw zoon belde om te vertellen dat hij is geslaagd. Dat vraagt om een gezellig etentje. Ondanks je moeheid verheug jij je erop je zoon te kunnen verrassen. Daar zie je een plekje en je gaat zitten. Zonder dat je het door hebt beland je naast de wethouder stedelijke ontwikkeling, jullie kennen elkaar en raken aan de praat. Zij verteld waar zij tegenaan loopt en jij hoort waar je al bang voor was.

Projectleider Monique leidt het scholenproject. Een prestigieus project waarmee de enige middelbare school in de gemeenten volledig wordt vernieuwd en ook in omvang verdubbelt. Morgen staat er een omwonenden bijeenkomst gepland, want waar eerst enthousiasme heerste is er weerstand ontstaan bij de omwonenden. De duurzaamheidsmaatregelen en de gezonde kantine zijn geschrapt uit het ontwerp vanwege budget overwegingen. Twee zaken die voor de omwonenden en hun kinderen erg belangrijk zijn. De bijeenkomst is bedoeld om te horen wat er speelt en om het project van een ondergang te redden.
Maar Monique is er morgen niet bij. Dit hoor je van de wethouder, nu in de trein, toevallig. Het verrast je compleet, niet alleen het feit dat Monique niet bij de bijeenkomst is, maar nog meer dat jij dit van de wethouder moet horen.
Daar komt nog bij de bijeenkomst een succes moet worden en je geen idee hebt wie Monique haar plaats kan innemen. Is er iemand binnen het team voldoende inhoudelijk op de hoogte of geëquipeerd om het gevoel van de inwoners recht te doen en de weerstand om te buigen? Je hebt maar 1 kans om het goed te doen. Of zal je het zelf doen? Ga jij jouw avond plannen omgooien en morgen zelf voor het succes zorgen of kan het ook anders?

Wil jij weten wat de kernkwaliteiten van jouw teamleden zijn, wil je inzicht in de projecten die spelen en wil jij een goede vertrouwensband met collega’s? Neem gerust contact op.